近日，全球領(lǐng)先的技術(shù)與服務(wù)供應(yīng)商，依斯倍污水處理設(shè)備工程案例客戶博世集團憑借在人才培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和企業(yè)文化等十個維度的綜合表現(xiàn)獲得杰出雇主調(diào)研機構(gòu)的認可，連續(xù)第九年榮獲“中國杰出雇主”稱號。 

“獲此殊榮，我們倍感榮幸。博世集團成立至今已有133年，今年也是博世在華開展業(yè)務(wù)的第110周年。秉持著‘信賴、創(chuàng)新、多元’的雇主價值主張，我們始終致力于為員工提供具有吸引力的發(fā)展平臺，并與他們共同成長、互相成就。”博世（中國）投資有限公司執(zhí)行副總裁李曉虹女士表示，“在向領(lǐng)先的物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)積極轉(zhuǎn)型的過程中，我們努力與員工共同打造數(shù)字化未來，吸引和培養(yǎng)數(shù)字化人才，并持續(xù)為激發(fā)員工創(chuàng)新能力提供平臺。”

作為一家肩負企業(yè)社會責(zé)任的杰出雇主，博世集團在發(fā)展的過程中始終考慮到生態(tài)與社會的平衡。為了應(yīng)對氣候變化、全球能耗上升以及資源短缺等諸多問題，博世不僅通過創(chuàng)新技術(shù)和產(chǎn)品來減少汽車帶來的空氣污染，也提出將在2020年實現(xiàn)碳中和，成為全球首家實現(xiàn)這一目標的大型工業(yè)企業(yè)。
 

博世中國多年來積極采取措施，減少二氧化碳排放并提高能效。相較于2011年，博世中國在2018年相對二氧化碳排放量減少了約45%。博世集團將繼續(xù)通過節(jié)能項目、分析能耗和碳足跡數(shù)據(jù)、增加綠色能源在電力供應(yīng)中的比重來落實碳中和的各項措施，積極實現(xiàn)碳中和目標。 

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【文章來源：博世中國人才苑】