有的人拿著5k工資就在歌頌著太平盛世，有的人拿著過(guò)萬(wàn)月薪還覺(jué)得如履薄冰；有的人下了班就躺在家里看看電視玩玩手機(jī)放空自己，有的人回到家里心卻依然惦記著工作上的事情......有危機(jī)感的人，著眼的地方遠(yuǎn)不是現(xiàn)在。正在讀這篇文章的你，從事著什么工作呢？

也許，你是一名白領(lǐng)，坐在冷氣強(qiáng)勁的5A級(jí)寫(xiě)字樓，拿著一萬(wàn)出頭的工資，每天朝九晚八，帶著一身疲憊回家。雖然積蓄不多，卻也在一直慢慢增長(zhǎng)。

又或許，你是一名應(yīng)屆生，剛剛進(jìn)入心儀的大公司，雖然奔波在最勞累的第一線崗位，但一想到未來(lái)的晉升路徑和可能性，就躊躇滿志。

也許，你們都在這座城市扎根不久，但都?jí)粝胫?，通過(guò)自己的努力打拼，一步步在公司里站穩(wěn)腳跟，向上晉升，當(dāng)上高管，買(mǎi)房，成家，立業(yè)。

你有沒(méi)有想過(guò)，這一切，或許會(huì)在未來(lái)的幾年、十幾年內(nèi)，完全改變？ 

十幾年前，我們會(huì)去追求「穩(wěn)定的職位」。而現(xiàn)在，穩(wěn)定性正在不斷遭到質(zhì)疑 —— 薪酬倒掛越來(lái)越明顯，職業(yè)經(jīng)理人空降越來(lái)越頻繁，企業(yè)傾向于招聘新人、年輕人。 

但在不遠(yuǎn)的將來(lái)，也許連「職位」本身，都會(huì)成為過(guò)去。

未來(lái)的社會(huì)形態(tài)可能是什么樣的呢？ 

企業(yè)只保留核心團(tuán)隊(duì)，將絕大多數(shù)工作以合作的形式分配出去； 

絕大多數(shù)的個(gè)人，將以自由職業(yè)者或小型工作室的身份，借由不同的「平臺(tái)」，跟客戶取得聯(lián)系，并獨(dú)立為客戶提供服務(wù)。大多數(shù)的「職位」將徹底消失。當(dāng)然，到那時(shí)，很可能已經(jīng)沒(méi)有「職位」的概念了，取而代之的是「任務(wù)」。如果你不想失業(yè)，要么想辦法進(jìn)入企業(yè)決策層，要么，就得學(xué)會(huì)為自己工作。這并不是想象。

這樣的趨勢(shì)，正在以銳不可擋的速度，不斷地改變著我們的生活。 

一、企業(yè)人力成本越來(lái)越高外包正在成為新趨勢(shì) 

二、分工越來(lái)越精細(xì)專(zhuān)業(yè)的事交給專(zhuān)業(yè)的人 

三、平臺(tái)化是企業(yè)發(fā)展新趨勢(shì) 

四、「?jìng)€(gè)人品牌」時(shí)代即將來(lái)臨

那么，如何迎接這個(gè)時(shí)代呢？這是一個(gè)信息高度爆炸的時(shí)代，也是一個(gè)個(gè)人價(jià)值和能力被放到最大的時(shí)代。你所掌握的東西，在明天，還是否奏效？你的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是否會(huì)被其他人掌握？你所擁有的知識(shí)，是否正在成為常識(shí)？這個(gè)時(shí)代，知識(shí)與人之間，再無(wú)不可逾越的壁壘。差的，只是時(shí)間而已。能否時(shí)刻更新你的資訊，完善和補(bǔ)充你的知識(shí)體系，成為信息的中樞節(jié)點(diǎn)，持續(xù)用知識(shí)創(chuàng)造價(jià)值 —— 這些，決定了你的社會(huì)地位。

這就是我們?yōu)槭裁匆K身學(xué)習(xí)的原因。

很多人會(huì)部：為什么一定要學(xué)習(xí)？為什么一定要深度思考？為什么不能得過(guò)且過(guò)，讓自己隨波逐流？—— 因?yàn)?，?dāng)潮水退去，所有沒(méi)能回到大海的魚(yú)，都會(huì)死。

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【文章來(lái)源：請(qǐng)做好5年內(nèi)隨時(shí)失業(yè)的準(zhǔn)備】